Mes Évaluations (Employé)
Ce document couvre l'expérience employé pour participer aux évaluations de performance en tant que personne évaluée.
Vue d'ensemble
En tant qu'employé, vous participez aux évaluations de performance en complétant des auto-évaluations, en consultant les retours de votre manager et en participant à la phase d'entretien. La section "Mes Évaluations" donne accès à toutes les évaluations dont vous êtes le sujet.
Accéder à Mes Évaluations
Navigation : Mes Évaluations (depuis le menu principal)
│
└── Page Mes Évaluations
├── Onglet 1 : "Mes Évaluations" (évaluations vous concernant)
└── Onglet 2 : "Évaluations de Mon Équipe" (si vous êtes aussi manager)
Onglet Mes Évaluations
Vue Liste des Évaluations
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ MES ÉVALUATIONS │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ [ Mes Évaluations ] [ Évaluations de Mon Équipe ] │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ [Rechercher campagnes...] [Statut ▼] │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ CAMPAGNE │ STATUT │ AUTO │ÉVALUATEUR│ MGR │
│ ──────────────────────┼─────────────┼─────────┼──────────┼───── │
│ Éval. Annuelle 2024 │ En cours │ ● OK │ ○ Attente│ Bob │
│ Bilan Q4 2025 │ Non commencé│ ○ Début │ ○ Attente│ Bob │
│ Feedback 360° Ing. │ Terminé │ ● OK │ ● OK │ Carol│
│ │
│ Affichage 1-3 sur 3 évaluations │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Colonnes du Tableau
| Colonne | Description |
|---|---|
| Campagne | Nom de la campagne d'évaluation |
| Statut | Statut global de l'évaluation |
| Auto-évaluation | Statut de votre auto-évaluation |
| Évaluateur | Statut de l'évaluation du manager |
| Manager | Qui vous évalue |
| Date Début | Début de la période d'évaluation |
| Date Fin | Échéance de la campagne |
Indicateurs de Statut
| Icône | Signification Auto-évaluation | Signification Évaluateur |
|---|---|---|
| ○ | Non commencé / Commencer | Vous attend ou non commencé |
| ● En Cours | Vous travaillez dessus | Manager travaille dessus |
| ● En Attente | Soumis, en attente | Soumis, prêt pour entretien |
| ● OK | Terminé | Terminé |
Commencer une Auto-évaluation
Ouvrir une Évaluation
- Cliquer sur une ligne d'évaluation où Auto-évaluation indique "Début" ou "En Cours"
- Le modal d'évaluation s'ouvre avec l'étape d'introduction
Introduction de l'Évaluation
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ÉVALUATION DE PERFORMANCE ANNUELLE 2024 [Fermer]│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Progression : ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ Étape 1 sur 7 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ BIENVENUE À VOTRE ÉVALUATION DE PERFORMANCE │
│ │
│ Cette évaluation couvre la période de janvier 2024 à │
│ décembre 2024. │
│ │
│ CHRONOLOGIE │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Échéance Auto-évaluation : 29 janvier 2024 ││
│ │ Évaluation Évaluateur : 12 février 2024 ││
│ │ Phase Entretien : 19 février 2024 ││
│ │ Fin Campagne : 28 février 2024 ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ À QUOI S'ATTENDRE │
│ • Compléter 5 sections couvrant objectifs, compétences et │
│ développement │
│ • Votre manager examinera et ajoutera sa perspective │
│ • Vous vous rencontrerez pour discuter des deux points de vue │
│ • Signer l'évaluation finale │
│ │
│ VOTRE ÉVALUATEUR : Bob Smith (Manager Engineering) │
│ │
│ │
│ [Sauvegarder & Quitter] [Commencer →]│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Compléter les Sections du Formulaire
Navigation entre Sections
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ÉVALUATION DE PERFORMANCE ANNUELLE 2024 [Fermer]│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Progression : ████████░░░░░░░░░░░░ Étape 3 sur 7 │
│ │
│ [ Introduction ] [ Objectifs ✓ ] [ Compétences ] [ Compétences ]│
│ [ Développement ] [ Futur ] [ Soumettre ] │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ SECTION : ÉVALUATION DES COMPÉTENCES │
│ │
│ Cette section évalue vos compétences clés et comment elles ont │
│ contribué à votre performance cette année. │
│ │
│ [Contenu de la section - questions apparaissent ici] │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ [← Précédent] [Sauvegarder & Suivant →]│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Types de Questions Rencontrées
Questions Texte
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1. Décrivez vos principales réalisations cette année * │
│ │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Cette année, j'ai mené avec succès la migration de notre ││
│ │ système d'authentification vers un nouveau framework, ││
│ │ réduisant les incidents de sécurité de 40%. J'ai ││
│ │ également encadré deux développeurs juniors, qui ││
│ │ contribuent désormais de manière autonome au code. ││
│ │ ││
│ │ ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ 342 / 2000 caractères │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Questions à Notation (Choix Unique)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 2. Comment évalueriez-vous votre performance globale cette │
│ année ? * │
│ │
│ ○ Dépasse largement les attentes │
│ ● Dépasse les attentes │
│ ○ Répond aux attentes │
│ ○ Nécessite amélioration │
│ ○ En dessous des attentes │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Questions à Choix Multiples
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 3. Quels programmes de formation avez-vous complétés ? │
│ (sélectionner tous) │
│ │
│ ☑ Programme Développement Leadership │
│ ☑ Atelier Compétences Techniques │
│ ☐ Maîtrise Communication │
│ ☑ Fondamentaux Gestion de Projet │
│ ☐ Aucun │
│ │
│ 3 sélectionnés │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Évaluation des Compétences
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 4. Sélectionnez les compétences que vous avez démontrées │
│ cette année │
│ │
│ VOS COMPÉTENCES │
│ ┌──────────────────────────── ─────────────────────────────────┐│
│ │ JavaScript ████████████████ Expert [✕] ││
│ │ React ████████████░░░░ Confirmé [✕] ││
│ │ Python ████████░░░░░░░░ Intermédiaire[✕] ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ [+ Ajouter Compétence] │
│ │
│ Rechercher compétences à ajouter : │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Taper pour rechercher... ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Révision des Objectifs Passés
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 5. Examinez vos objectifs de l'année passée │
│ │
│ OBJECTIF 1 │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Mener la migration du système d'authentification ││
│ │ Échéance : T2 2024 | Statut : Complété ││
│ │ ││
│ │ Auto-évaluation : ││
│ │ ● Dépassé ○ Atteint ○ Partiellement Atteint ○ Non Atteint││
│ │ ││
│ │ Commentaires : ││
│ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐ ││
│ │ │ Complété 2 semaines en avance avec zéro incident │ ││
│ │ │ de production pendant le déploiement. │ ││
│ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘ ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ OBJECTIF 2 │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Encadrer des développeurs juniors ││
│ │ Échéance : Continu | Statut : En Cours ││
│ │ [...] ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ [+ Ajouter Objectif] │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Définir les Objectifs Futurs
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 6. Définissez vos objectifs pour la prochaine période │
│ d'évaluation │
│ │
│ NOUVEL OBJECTIF │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Titre * ││
│ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────┐ ││
│ │ │ Implémenter système de notifications temps réel │ ││
│ │ └───────────────────────────────────────────────────────┘ ││
│ │ ││
│ │ Description ││
│ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────┐ ││
│ │ │ Concevoir et construire un système de notification │ ││
│ │ │ basé sur WebSocket pour remplacer les alertes email │ ││
│ │ │ pour les événements sensibles au temps. │ ││
│ │ └───────────────────────────────────────────────────────┘ ││
│ │ ││
│ │ Date Cible ││
│ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────┐ ││
│ │ │ T2 2025 │ ││
│ │ └───────────────────────────────────────────────────────┘ ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ VOS OBJECTIFS (2) │
│ ├── Implémenter système de notifications (T2 2025) │
│ └── Compléter certification React avancée (T1 2025) │
│ │
│ [+ Ajouter un Autre Objectif] │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Sauvegarder la Progression
Sauvegarde Automatique
Votre progression est automatiquement sauvegardée au fur et à mesure que vous complétez chaque question. Vous verrez un indicateur de sauvegarde :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Sauvegarde... ↻ │
│ ✓ Tout sauvegardé │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Sauvegarder & Quitter
Cliquer sur "Sauvegarder & Quitter" pour sortir et revenir plus tard :
- Toutes les réponses actuelles sont sauvegardées
- Votre progression est préservée
- Le statut affiche "En Cours"
- Revenez à tout moment avant l'échéance
Soumettre Votre Auto-évaluation
Révision Avant Soumission
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ÉVALUATION DE PERFORMANCE ANNUELLE 2024 [Fermer]│
├─────────────── ──────────────────────────────────────────────────┤
│ Progression : ████████████████████ Étape 7 sur 7 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ PRÊT À SOUMETTRE │
│ │
│ Vous avez complété toutes les sections de votre auto-évaluation.│
│ │
│ RÉSUMÉ │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ ✓ Atteinte Objectifs - 3 questions répondues ││
│ │ ✓ Éval. Compétences - 4 questions répondues ││
│ │ ✓ Compétences - 5 compétences sélectionnées ││
│ │ ✓ Développement - 2 questions répondues ││
│ │ ✓ Objectifs Futurs - 2 objectifs créés ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ PROCHAINES ÉTAPES │
│ • Votre manager (Bob Smith) sera notifié │
│ • Il complétera son évaluation │
│ • Vous vous rencontrerez pour discuter des deux perspectives │
│ • Vous signerez l'évaluation finale │
│ │
│ ⚠️ Une fois soumis, vous ne pourrez pas modifier vos réponses │
│ jusqu'à la phase d'entretien. │
│ │
│ [← Retour] [Soumettre Évaluation] │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Après Soumission
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ✓ AUTO-ÉVALUATION SOUMISE │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ Merci d'avoir complété votre auto-évaluation ! │
│ │
│ PROCHAINES ÉTAPES │
│ ────────────────────────────────────────────────────────────── │
│ 1. Votre manager a été notifié │
│ 2. Il complétera son évaluation avant le 12 février │
│ 3. Vous recevrez une notification quand prêt pour l'entretien │
│ │
│ Vous pouvez consulter (mais pas modifier) vos réponses à tout │
│ moment. │
│ │
│ [Télécharger PDF] [Retour à Mes Évaluations] │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Consulter Votre Évaluation Soumise
Après soumission, vous pouvez consulter vos réponses mais ne pas les modifier :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ÉVALUATION DE PERFORMANCE ANNUELLE 2024 [Fermer]│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 🔒 Lecture seule - Auto-évaluation soumise le 25 janvier 2024 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ SECTION : ATTEINTE DES OBJECTIFS │
│ │
│ 1. Décrivez vos principales réalisations cette année │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Cette année, j'ai mené avec succès la migration de notre ││
│ │ système d'authentification vers un nouveau framework, ││
│ │ réduisant les incidents de sécurité de 40%... ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ 2. Comment évalueriez-vous votre performance globale ? │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ ● Dépasse les attentes ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ [Continuer la consultation...] │
│ │
│ [Télécharger PDF] [Fermer] │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Attendre l'Évaluation du Manager
Statut Pendant l'Attente
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ MES ÉVALUATIONS │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ CAMPAGNE │ STATUT │ AUTO │ÉVALUATEUR│ MGR │
│ ──────────────────────┼─────────────┼─────────┼──────────┼───── │
│ Éval. Annuelle 2024 │ En cours │ ● OK │ ○ En Crs │ Bob │
│ │
│ Votre auto-évaluation est complète. En attente de l'évaluation │
│ du manager. │
│ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────── ┘
Consulter la Progression du Manager
Si la visibilité est activée, vous pourrez voir :
- Que le manager a commencé son évaluation
- Quand il a soumis
- Vous serez notifié quand la phase d'entretien commence
Phase d'Entretien
Notification d'Entretien
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 🔔 NOTIFICATION │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ Votre évaluation de performance pour "Évaluation Annuelle │
│ 2024" est prête pour la phase d'entretien. │
│ │
│ Vous et votre manager avez tous deux complété vos évaluations. │
│ Planifiez une réunion pour discuter. │
│ │
│ Échéance entretien : 19 février 2024 │
│ │
│ [Ouvrir Évaluation] [Fermer] │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Vue Jour d'Entretien
Voir Jour d'Entretien pour la documentation détaillée sur l'expérience de la phase d'entretien.
Signer Votre Évaluation
Signature Requise
Si la campagne nécessite des signatures :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ SIGNER VOTRE ÉVALUATION │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ Veuillez examiner l'évaluation finale et fournir votre │
│ signature. │
│ │
│ En signant, vous reconnaissez que : │
│ • Vous avez examiné cette évaluation │
│ • Vous avez eu l'opportunité d'en discuter avec votre manager │
│ • Vous comprenez les retours fournis │
│ │
│ Note : Signer ne signifie pas nécessairement que vous êtes │
│ d'accord avec tout le contenu, seulement que vous l'avez │
│ examiné. │
│ │
│ SIGNATURE │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ ││
│ │ [Dessiner signature ici] ││
│ │ ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ ☐ Je reconnais avoir examiné cette évaluation │
│ │
│ [Refuser de Signer] [Signer et Terminer] │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Refuser de Signer
Si autorisé par les paramètres de campagne :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ REFUSER LA SIGNATURE │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ Vous choisissez de ne pas signer cette évaluation. │
│ │
│ Veuillez fournir une raison : │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Je ne suis pas d'accord avec la notation dans la section 2 ││
│ │ et souhaite en discuter davantage avec les RH avant de ││
│ │ signer. ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ Note : Votre évaluation sera toujours marquée comme complète, │
│ mais sans votre signature. │
│ │
│ [Annuler] [Confirmer le Refus] │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Évaluation Terminée
Statut Final
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ MES ÉVALUATIONS │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ CAMPAGNE │ STATUT │ AUTO │ÉVALUATEUR│ MGR │
│ ──────────────────────┼─────────────┼─────────┼──────────┼───── │
│ Éval. Annuelle 2024 │ ● Terminée │ ● Signée│ ● Signée │ Bob │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Accéder aux Évaluations Terminées
Vous pouvez toujours accéder à vos évaluations terminées pour :
- Consulter toutes les réponses (les vôtres et celles du manager)
- Télécharger une copie PDF
- Référence pour les évaluations futures
Conseils pour les Employés
Avant de Commencer
LISTE DE PRÉPARATION :
□ Examiner vos objectifs de la période
□ Rassembler données sur réalisations (métriques, retours)
□ Réfléchir aux défis et comment vous les avez surmontés
□ Penser aux compétences que vous avez développées
□ Envisager les objectifs pour la prochaine période
□ Bloquer du temps pour compléter sans interruption
Pendant l'Auto-évaluation
BONNES PRATIQUES :
À FAIRE :
├── Être spécifique avec des exemples
├── Utiliser données et métriques quand possible
├── Être honnête sur les défis
├── Connecter réalisations à l'impact business
├── Définir objectifs futurs réalistes
└── Prendre son temps - la qualité compte
À NE PAS FAIRE :
├── Se précipiter sur les questions
├── Être excessivement modeste ou vantard
├── Sauter les questions optionnelles
├── Attendre la dernière minute
├── Oublier de sauvegarder régulièrement
└── Ignorer les axes d'amélioration
Pour l'Entretien
PRÉPARATION :
□ Examiner votre auto-évaluation soumise
□ Préparer questions pour votre manager
□ Réfléchir aux opportunités de développement
□ Être ouvert aux retours
□ Préparer points de discussion pour désaccords
□ Avoir objectifs de carrière prêts à discuter
Dépannage
| Problème | Cause | Solution |
|---|---|---|
| Ne trouve pas mon évaluation | Pas assigné à la campagne | Contacter RH |
| Formulaire ne charge pas | Problème navigateur | Essayer rafraîchir ou autre navigateur |
| Réponses perdues | Timeout session | Vérifier sauvegarde auto, se reconnecter |
| Ne peut pas soumettre | Réponses requises manquantes | Vérifier toutes sections pour ✓ |
| Ne peut pas modifier après soumission | Comportement attendu | Édition s'ouvre en phase entretien |
| Échéance passée | Soumission manquée | Contacter RH pour extension |
Navigation
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